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人材育成と環境人材育成とキャリアステップ

人材育成

入社前研修

エンジニアへの初めの一歩として、JAVAを題材とした導入研修を実施することが可能です。基本的な文法から、課題作成まで、プログラミングの理解度に合わせた研修を行っています。 また、先輩社員とはSlackで気軽に連絡が取れるようにしており、わからないことは先輩社員 に聞きながらすすめることができます。

新入社員研修(ビジネスマナー・社会人研修)

入社したら社会人としてのビジネスマナー研修やグループ課題など、新入社員同士の交流を通じながら会社に慣れていきます。 アドベンチャー研修として、盛岡の街並みを新入社員で巡り、ITについて考えることも行っています。

プログラミング研修

プログラムをしっかりと身に付けるため、2ヶ月間のJAVAを題材としたプログラミング研修を実施しています。基本情報技術者の内容から、JAVAプログラミングを基礎から学びます。学生時代文系だった方でも、この研修を終えた時には立派なエンジニアに成長しています。

OJT

研修で技術を身に付けた後は、先輩社員とプロジェクトに参画します。担当の先輩社員だけでなく、気軽にわからないことは聞ける社風ですので、のびのびエンジニアとして成長できます。

研修講師・セミナー講演

日々のプロジェクトの中で、システム開発の技術力とプレゼンテーション、ドキュメント作成スキルなど、バランスよく成長するよう運営を行っております。
様々なプロジェクトを通じて身に付けた能力で、研修講師やセミナーでの講演も行ってもらうこともあります。

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受付時間 土日祝祭日を除く月~金 9:00~18:00

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